『社員ブログ』を復活いたしました！

しばらく休止していましたが、

熱い？！社員からの要望で復活です(笑)

なぜ休止にしていたかというと、

単純に書き込んでくれる人が少なかったから。

つまり変化があまりなかったから。

ネットは他のいろいろなものと同じで、

最初は真新しいから見たりしますが、

変化がないとつまらなくなり、

誰も見ようとしません。


人生だってそうじゃないですか？！

変化があるからおもしろい。

ドラマだって、

映画だって、

スポーツだって、

ドキュメンタリーだって、

浮き沈みも加えて、

変化があるから気になって、

注目し、

多くの人が感動する。

だから変化のないサイトはつまらないです。


ではブログを書く意味ってなんでしょうか？

それこそそれぞれでしょうけど。

私の場合は、

1、私の思っていること、考えていることを社員にもっと理解してもらうため。

2、日々勉強したことをアウトプットするため(自分のためにも、みんなのためにも)

3、当社の取り組み、考え方を多くの方に知っていただくため。

4、過去の振り返りをし、変化(成長)の足跡を残すため。

だから責任を持ってやっております。


そして続けていて感じていることは、

思っていること、感じていることを文章にして伝えるのは難しいということ。

人に伝わりやすく、まとめることは難しい。

ですがこのことが人前で話す機会の多い私にとって意外に役に立っています。

人前で話すというスキルはブログを始めてから上達していると思います。

私は、

人前で話すスキルというのは、

人間力、リーダー力に必要不可欠なスキルだと思っています。

普段、立派なことを言ってても、

いざ大勢を目の前にしたら、

オドオドして、

声が小さい、

支離滅裂、

話が長い、

そんなリーダーは誰にも頼りにされません。

そういった意味でもブログは役に立っています。

思わぬ副産物です。


ですからそれぞれ目的をもって書き込むことが、

一番ベストでしょう。

当社の場合、

基本的な考え方は『みんなを喜ばせよう』です。

みんなが喜ぶことなら、まぁ何でもいいでしょう(笑)

トライしてみてください。