昨日開催しました、

第一回真のリーダー育成塾。

多くの方に参加いただきました。

ありがとうございました。

いろいろと感じることが多く、

ためになる言葉もたくさんありましたが、

これだけは常に頭に置いておきたい。

『リーダー以上に組織は大きくならない』

特に中小企業にとっては当てはまる言葉です。

リーダーの限界が組織の限界。

だから自分で限界を決めたくないし、

いつまでも成長し続けられるように意識高く持っていたい。

じゃないとみんなに申し訳ないです。


そしてこの言葉がやはり今の私にとってピッタリの座右の銘です。

『明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ』

昨日再確認できました。

ありがとうございます。

おはようございます、人間力向上委員会の池田です。

ついに開催しました、

記念すべき第1回の『真のリーダー育成塾』！！！

昨日はこのネーミングを褒めていただきましたが、

客観的に見ると、

たいそうな育成をやっているっぽいですけど、

全然そんな感じじゃないです。

リーダーやリーダーを志す人が集まって、

リーダーに不可欠と思われる要素が詰まっている本を読み、

その感想や意見をグループ討論するというだけです。

そして否定的なことは一切言わない。

ただそれだけ(笑)

ネーミングが大げさですよね^^;

でも褒めていただいたんで嬉しいです！

ありがとうございます！！！


記念すべき1回目は弊社以外にも5名の方に参加いただき、

総勢16名、3グループに分かれて勉強をいたしました。

ありがとうございます！

さ・す・が！

志高いみなさん！

感想や意見も素晴らしいですが、

何よりその活発なグループ討論が素晴らしかったです。

どのグループからも本気の熱い思いがビシビシ伝わってきました。

感じていること。

やらなければいけないと思っていること。

それはみなさんそれぞれが持っています。


あとはこれがきっかけになり、

実践に移していただけたら幸いです。

この学びが自身の成長の糧になるかは、

みなさん次第です。


ここが一番大事なところです。

素直に受け入れたそのことを、

行動に変えられるかどうか。

そこは誰もお手伝いできません。


この本にも書いてありました。

「リーダーの格が上がると、払う犠牲も多くなる、

しかしそうであっても私は言いたい。

『それでもリーダーは素晴らしい』と。

なぜなら私は『仕事を通して、人間性を高める』ことが

『仕事の最大の目的』だと思っているからだ。

たとえ2人しかいないチームであってもリーダーを目指してほしい。

組織で動いている現代社会、

『今いるポジションから、必ずリーダーになりなさい』と声を大にして伝えたい。