こだわりの人間力?
2013年4月25日
昨日も引き続き、
先輩社員から後輩社員へ『こだわりの人間力セミナー』を開催しました。
昨日は
『コミュニケーション力』
『継続力』
『積極性』
『心のあり方』
この4つの人間力にこだわりを持っている先輩社員にプレゼンしてもらいました。
しかし、ものづくりをしている会社だけあって、
みなさんパワーポイントでの資料作りが上手いですね。
今回のこの企画は突発的に開催したのですが、
なんで開催したかというと、
やはり弊社の原点は『人間力を高めよう』という考え方にあるということ。
技術より知識よりまずは人間力。
この考え方を社風としてもっと根付けたいという思いと、
それは先輩から後輩へ、
伝統のように脈々と受け継がれていくものだと思っているからです。
あらためて新人の前で話した先輩社員は、
より責任感が生まれてくると思いますし、
新人社員はその先輩の熱い思いを受け止め、
今日から人間力を高めるための小さな積み重ねをしていくことと思います。
先輩社員たちのこだわりの詰まったプレゼンで、
突発的企画にもかかわらず、
いいセミナーになったと思います。
参加していただいたみなさんありがとうございました。
先輩社員から後輩社員へ『こだわりの人間力セミナー』を開催しました。
昨日は
『コミュニケーション力』
『継続力』
『積極性』
『心のあり方』
この4つの人間力にこだわりを持っている先輩社員にプレゼンしてもらいました。
しかし、ものづくりをしている会社だけあって、
みなさんパワーポイントでの資料作りが上手いですね。
今回のこの企画は突発的に開催したのですが、
なんで開催したかというと、
やはり弊社の原点は『人間力を高めよう』という考え方にあるということ。
技術より知識よりまずは人間力。
この考え方を社風としてもっと根付けたいという思いと、
それは先輩から後輩へ、
伝統のように脈々と受け継がれていくものだと思っているからです。
あらためて新人の前で話した先輩社員は、
より責任感が生まれてくると思いますし、
新人社員はその先輩の熱い思いを受け止め、
今日から人間力を高めるための小さな積み重ねをしていくことと思います。
先輩社員たちのこだわりの詰まったプレゼンで、
突発的企画にもかかわらず、
いいセミナーになったと思います。
参加していただいたみなさんありがとうございました。