昨日は4社合同の新人研修。

『なぜなぜ分析』を使い、

お題解明を行った。

最初にこの『なぜなぜ分析』に慣れてもらうために、

3つのお題をなぜなぜ分析で解明してもらった。

・なぜダイエットは成功しないのか？

・なぜプロ野球選手とプロサッカー選手の平均年俸は違うのか？
(プロ野球選手…平均3,600万、プロサッカー選手…平均1,600万)

・なぜFacebookは流行るのか？

なぜ？と考え、これだという意見を出しまくってもらう。

正解、不正解はなくとにかく出してもらう。

上手くいくにはどうすればいいのか？などの見方を変えて考えてもよい。

そして各チームごとに答えをまとめてもらい、

発表してもらった。

みんな意見をまとめて発表するのが上手くなってきてるよね。

5月の頃とは大違い。

それだけでも成長の足跡がわかる。



そして最後には各会社ごとに分かれて、

自分たちでお題を決めてなぜなぜ分析をしてもらった。

当社の新人社員が決めた2つのお題はこれ！


●「なぜ不良は減らないのか？」

●「なぜウエスは減らすことができないのか？」


この二つとも最高に良いお題だね。

自社の問題となると、

どこの会社もヒートアップして、

答えは最後までなかなかまとまりませんでした。

だからこれは宿題として持ち帰りました。

せっかくいいお題を作って考えたから、

4人でまとめた答えを何らかの形にして、

会社にフィードバックしたいです。

4人ともお疲れ様。

そして研修後は今年最後ということもあって忘年会を開催。

ヌボー生花店の新人さんが計画してくれて、

みんなのアンケート結果「MVP未来志向」ということでなんかもらった山田。

なんだっけ？

未来志向はいいことだ！未来に向けて10万貯めろ！

おめでと。