昨晩は『真のリーダー育成塾』の開催でございました。

今回も多くの方にご参加いただき誠にありがとうございます。

みなさんから様々な意見、感想がでましたが、

この本は終止、

『人間を磨いておくことこそ、リーダーの最低条件なのです。』

『上を目指すなら、人間性こそ高めよ。』

『優れたリーダーは、優れた人間力を持っている。』

このように人間性を高めることが、

まずはリーダーの土台として必要であると言っています。

そして、

『部下は上司をよくみています。そして見ているのは仕事ぶりだけではありません。』

『部下は三日で上司を見極める。』

『部下は何を言うかより、誰が言うかに敏感に反応する。』

『重要なことはリーダーがどこまで私心を捨てきれているか、部下はそれを見抜く。』

以上のように、

部下は上司の持っている人間性をよく見ているということです。

スキルより人格を見ているということ、しかも非常に厳しい目で。


ですからリーダーは誰よりも欲を持って成長し続けなければいけませんし、

有言実行し、

信頼を集めなければいけないということです。

言葉に出して、行動に移す＝有言実行こそ信頼の証です。

昨日も大変いい勉強になりました。

そして私たちリーダーはメッセンジャーではなく、

ジッセンジャーですから、

今日から出来ることに、

身体を動かして行動に変えていきましょう！