願い!
2007年8月20日
先日の生産会議で今後の会社について中・長期的な展望を述べさせてもらった。
大袈裟なことは言ってないがこういう体制にしたい、こういうことをやろうと思う程度の話をさせてもらった。
常々言っているが大きい会社にするつもりはないが良い会社にしたい。
願わくばこれから10年、20年、いや100年以上もずっと継続していく会社にしたい。
それには会社を先頭に立って盛り上げてくれる社員が一人でも二人でも多く出てきてほしい。社長だけが会社を先導しているようではいずれ衰退する。
真剣に会社を良くしようとする同志が多く出てきて欲しい。そして共に成長していきたいと思う。
うちの会社は今成長し出したところ。やっとよちよち歩きを始めた感じだ。会社の歴史は長いが、時代の変化に少し遅れていたところからようやく追いついてきた感じだと思う。
そしてこれから成長期になるはずだ。
時代の変化と共に社員一人ひとりも変化し成長しなくてはいけないし、それが会社の変化と成長に繋がる。今の時代の変化と成長のスピードにとても私一人ではついていけない。何人もで取り掛からないと取り残されていくのは間違いない。
会社の目指す方向、考え方、価値観、そして問題点。
いろんなことを共有してこれからの様々な苦労そして達成感を分け合っていける社員が一人でも多く出てきて欲しい。
今思う、切実なる願いです。
大袈裟なことは言ってないがこういう体制にしたい、こういうことをやろうと思う程度の話をさせてもらった。
常々言っているが大きい会社にするつもりはないが良い会社にしたい。
願わくばこれから10年、20年、いや100年以上もずっと継続していく会社にしたい。
それには会社を先頭に立って盛り上げてくれる社員が一人でも二人でも多く出てきてほしい。社長だけが会社を先導しているようではいずれ衰退する。
真剣に会社を良くしようとする同志が多く出てきて欲しい。そして共に成長していきたいと思う。
うちの会社は今成長し出したところ。やっとよちよち歩きを始めた感じだ。会社の歴史は長いが、時代の変化に少し遅れていたところからようやく追いついてきた感じだと思う。
そしてこれから成長期になるはずだ。
時代の変化と共に社員一人ひとりも変化し成長しなくてはいけないし、それが会社の変化と成長に繋がる。今の時代の変化と成長のスピードにとても私一人ではついていけない。何人もで取り掛からないと取り残されていくのは間違いない。
会社の目指す方向、考え方、価値観、そして問題点。
いろんなことを共有してこれからの様々な苦労そして達成感を分け合っていける社員が一人でも多く出てきて欲しい。
今思う、切実なる願いです。