覚悟
2010年12月23日
「部下を持つことは覚悟を決めること」
部下はこれから一日の大半をその上司の下で働いていくわけです。
上司は部下の人生の幸せの鍵を半分くらい握っています。
そのくらいの覚悟が必要ということ。
しっかり脚を踏み込んで、魂の奥で通じ合う、
そんな信頼関係が必要ではないでしょうか。
共に勉強して、成長していく、それが理想です。
上司も部下も人を選べません。
「あなたと出会って成長できた、一緒に仕事が出来てホントによかった」
そう言ってもらえることが上司にとっての最高の褒め言葉。
「君がこのチームには必要だ、いてくれなくては困る」
そう言ってもらえることが部下にとって最高の褒め言葉。
それを求めて互いに勉強して、
人間の幅を広げていく。
結局は人間力か??
あぁ〜今日も1日やり切ったと言えるように頑張ろう!
部下はこれから一日の大半をその上司の下で働いていくわけです。
上司は部下の人生の幸せの鍵を半分くらい握っています。
そのくらいの覚悟が必要ということ。
しっかり脚を踏み込んで、魂の奥で通じ合う、
そんな信頼関係が必要ではないでしょうか。
共に勉強して、成長していく、それが理想です。
上司も部下も人を選べません。
「あなたと出会って成長できた、一緒に仕事が出来てホントによかった」
そう言ってもらえることが上司にとっての最高の褒め言葉。
「君がこのチームには必要だ、いてくれなくては困る」
そう言ってもらえることが部下にとって最高の褒め言葉。
それを求めて互いに勉強して、
人間の幅を広げていく。
結局は人間力か??
あぁ〜今日も1日やり切ったと言えるように頑張ろう!