昨日のWANTで、

チャレンジ力の障害ということで、

『低い自己概念』

『言い訳の癖』

この２つがあると学びました。

自己概念とは『自分がどんな人間であるか』ということ。

ずっと2割バッターでいいと思えば、

それなりの努力しかしないし、

４割バッターになりたいと思えば、

驚くぐらいの努力を重ねるでしょう。


自己概念を高める手っ取り早い方法は、

自己概念の高い人を選んで付き合う事。

自己概念の高い人と同じ時間を多く共有すること。


社会人になったら人は選んで付き合わなければいけません。


ましてやリーダーや管理職の人たちはなおさらのこと。

自己概念の低いリーダーの元で働いている部下は、

決して自己概念が上がる事はありません。

なぜなら組織はトップの人以上には成長しないから。



『言い訳の癖』

これは言うまでもありませんね。

人間はできない言い訳をする天才です。

意識しなければ言い訳のオンパレード。


言い訳している人に成長は1mmもありません。

でも今の環境のなかで、

今の資源のなかで、

できる方法を一生懸命に考える人いますよね。


だから〜、

そういう人と一緒にいる時間を多くしてください。

ポジティブ人間はポジティブ人間を呼び、

ポジティブ人間に変えていきます。


『社会人になったら付き合う人を選ぶ』

大事な事ですよ。