本日は毎月恒例の合同研修。

いつもお世話になっております、

たいようデンキさんの会社をお借りして開催しました。

いつもありがとうございます。

そして今回はヌボー生花店の山崎本部長に講師役を務めていただきました。

15：00〜合同新人研修は『チームワーク』について

18：00〜合同中堅研修は『なぜなぜ法』を使って問題対策を解いていく。

両研修ともなるほどと感心させられることが多く、さすが年起さん！

勉強になります！

急遽参加してくれたヌボー生花店の２年目社員の稲垣さん。

やぱり新人の頃と違って、

しっかりしてるね！

チームワークとはかけ算。

10＋10＋10＝30ではなく、

10X10X10＝1000を目指さなければならない。

これが本当のチームワーク。

一番最悪なのは引き算や割り算になってしまっていること。

みなさんのチームはどうだろうか？


そして18時からは中堅研修。

しかしおしゃな建物ですな〜

各チームそれぞれ問題を定義し、

それをなぜ？という切り口からさらになぜ？なぜ？と進めていく。

Bチームの問題は『なぜ整頓できないのか？』

その導きだされた理由を鬼の形相でチェックする坂内リーダー(笑)

Cチームは『なぜ残業が減らないのか？』

Aチームは『なぜ会社の飲み会に参加しない人がいるのか？』

やはりどこの会社も抱えている問題は似ていて、

またなぜなぜと何回も問いかけていくと、

深い部分で根本的な解決策が見つかります。

我々リーダーはジッセンジャーですから、

ぜひ日々の行動に落とし込んでみてください。