合同研修最終回!
2014年3月4日
昨日は新人、中堅ともに合同研修最終回。
新人研修の最後には『稼ぐ力』についてお話しさせてもらいました。
『あなたは自分の給料を稼いでいますか?』
『会社から給料をもらっていますか?』
この意識の違いは今後の彼らに本当に重要だ。
日本は稼ぐ力がなくなったと言われているが、
稼ぐ力とは自立した社会人であるか否かということだ。
欧米の人は会社から給料をもらっているという感覚はない。
会社というツールを使って自分で稼いでいるという感覚だ。
だから自己啓発をするし、
成長していけるかどうかは自己責任だし、
稼ぐ力を付けて会社の利益に貢献することを考える。
昔は日本も稼ぐ力があったと言われている。
今はどうだろうか。
もらうことばかり考えている人が多いように思う。
これも豊かになりすぎた代償だろうか。
稼ぐ力を付けた、
与えまくれる社会人が少しでも増えることを願っています。
そして夕方からは中堅研修。
『新事業を創設する』という高度な内容。
それぞれのチームのプレゼンを聞いて本当によくやったなと感心した。
ここまでの内容を作り上げるには相当な話し合いをしたんだなって思う。
さすがですね。
すごいと思う。
一年間を通して成長してこれたかどうかは、
彼らの研修に臨む姿勢次第ですが、
どんな内容の研修をするかより、
彼らくらいになると自ら成長する場に変えていくということが重要だ。
どんな場面もどんな環境でも成長の場になる。
ぜひこれからも学び続けて欲しい。
そして最後にはみんなから経営者陣にスペシャルプレゼントをいただきました。
思わぬサプライズ!
嬉しいです。
ありがとうございます。
花はヌボー生花店様から、
花瓶は当社旋盤G春原リーダーが製造したステンレス製一輪挿し花瓶。
スイーツは当社中村のお手製ケーキです。
家に帰り、
三重に旅行に行った山田さんからのサプライズお土産?!
いやいや、頼んで買ってきてもらった松坂牛を喰らう!
霜降りや〜!!!
『肉食わないと闘争心が出てこない!』
昔誰かが言ってたな。
山田さんありがと。
濃密な一日でしたな。
新人研修の最後には『稼ぐ力』についてお話しさせてもらいました。
『あなたは自分の給料を稼いでいますか?』
『会社から給料をもらっていますか?』
この意識の違いは今後の彼らに本当に重要だ。
日本は稼ぐ力がなくなったと言われているが、
稼ぐ力とは自立した社会人であるか否かということだ。
欧米の人は会社から給料をもらっているという感覚はない。
会社というツールを使って自分で稼いでいるという感覚だ。
だから自己啓発をするし、
成長していけるかどうかは自己責任だし、
稼ぐ力を付けて会社の利益に貢献することを考える。
昔は日本も稼ぐ力があったと言われている。
今はどうだろうか。
もらうことばかり考えている人が多いように思う。
これも豊かになりすぎた代償だろうか。
稼ぐ力を付けた、
与えまくれる社会人が少しでも増えることを願っています。
そして夕方からは中堅研修。
『新事業を創設する』という高度な内容。
それぞれのチームのプレゼンを聞いて本当によくやったなと感心した。
ここまでの内容を作り上げるには相当な話し合いをしたんだなって思う。
さすがですね。
すごいと思う。
一年間を通して成長してこれたかどうかは、
彼らの研修に臨む姿勢次第ですが、
どんな内容の研修をするかより、
彼らくらいになると自ら成長する場に変えていくということが重要だ。
どんな場面もどんな環境でも成長の場になる。
ぜひこれからも学び続けて欲しい。
そして最後にはみんなから経営者陣にスペシャルプレゼントをいただきました。
思わぬサプライズ!
嬉しいです。
ありがとうございます。
花はヌボー生花店様から、
花瓶は当社旋盤G春原リーダーが製造したステンレス製一輪挿し花瓶。
スイーツは当社中村のお手製ケーキです。
家に帰り、
三重に旅行に行った山田さんからのサプライズお土産?!
いやいや、頼んで買ってきてもらった松坂牛を喰らう!
霜降りや〜!!!
『肉食わないと闘争心が出てこない!』
昔誰かが言ってたな。
山田さんありがと。
濃密な一日でしたな。