4、与える力
「もらおう」と思って働くか、「与えよう」と思って働くか？
心の底から人の役に立ちたいと思える気持ちがありますか？

会社から、周りから「もらおう、もらおう」と思って動いているだけでは、

決して得たい結果には辿り着きませんし、

人から信頼され、必要とされる人にはなれません。

会社のために、周りのために、

目先の損得を考えずに「与えよう」と思って動ける人が、

人から信頼され、必要とされ、

結果的に多くを与えてもらえる存在になります。

見返りを求めて動いてもダメです。

人はそういう所に敏感です。

裏があるなとすぐに読まれます。

とにかく今できることを最大限に発揮して、

「与えよう、与えよう」と一心不乱に動く。

そして多くの人に感謝されることによって、

心底人の役に立ちたいと思える気持ちに辿り着くのでしょう。

それが大事な真のリーダー力です。

さぁ〜今日も一日やり切ったと言えるように頑張ろう！