みんなを喜ばせよう!
2012年5月12日
うちの従業員はみんな真面目です。
いつも一生懸命で本当に助かります。
朝も30分以上早く出社してくれる人が多くいます。
そして私がいつも言うことですが、
「30分以上も早く出社したなら、
自分の仕事をはじめる前に、
みんなのためになることを5分でもいいから何かしよう!」
営業部の竹前課長はいつも廊下や階段、食堂の
簡単には落ちない汚れをこうやって手で掃除してくれています。
その後ろ姿を激写。
その姿は本当に素敵です。 当社の企業理念「みんなを喜ばせよう」とはこういうことなんです。
自分のことはひとまず置いておいて、
周りのみんなを喜ばすことに喜びを感じれる人に育とうということです。
特に会社では人はわがままになる。
“なんで俺が、なんで私が、誰かがやるだろう”
仕方ないかもしれない。
でも、だからこそ会社は最も成長できる場所になるんです。
当社では「人間力の向上」を経営方針の一つに掲げています。
知識や技術の前にまずは人間力。
その人間力を仕事を通じて養って欲しいと願っています。
そして周りのみんなから、頼りにされる、必要とされる人間に成長して欲しいです。
この竹前課長の朝の行動は、そのお手本です。
いつもありがとうございます。
いつも一生懸命で本当に助かります。
朝も30分以上早く出社してくれる人が多くいます。
そして私がいつも言うことですが、
「30分以上も早く出社したなら、
自分の仕事をはじめる前に、
みんなのためになることを5分でもいいから何かしよう!」
営業部の竹前課長はいつも廊下や階段、食堂の
簡単には落ちない汚れをこうやって手で掃除してくれています。
その後ろ姿を激写。
その姿は本当に素敵です。 当社の企業理念「みんなを喜ばせよう」とはこういうことなんです。
自分のことはひとまず置いておいて、
周りのみんなを喜ばすことに喜びを感じれる人に育とうということです。
特に会社では人はわがままになる。
“なんで俺が、なんで私が、誰かがやるだろう”
仕方ないかもしれない。
でも、だからこそ会社は最も成長できる場所になるんです。
当社では「人間力の向上」を経営方針の一つに掲げています。
知識や技術の前にまずは人間力。
その人間力を仕事を通じて養って欲しいと願っています。
そして周りのみんなから、頼りにされる、必要とされる人間に成長して欲しいです。
この竹前課長の朝の行動は、そのお手本です。
いつもありがとうございます。