３課リーダー松峯です。

久々のブログ書かせていただきます。

私、会社に来る時家が近いので歩いて来ているんですが、

今日、途中から雨が降ってきたので早く会社に着きたいと思い

走ったのですが、そんなに距離を走ってないのに

かなり息があがってしまいました。

小布施マラソン出るのにこれじゃいかん！！

そろそろ本格的に走らねば。

今年は、歩くことなく本当の完走をしたい。

あっ　それと走る前の話なんですが、

久々に朝、人とすれ違いまして、

「おはようございます」とあいさつをしてみました。

相手ももちろん「おはよう」と返してくれました。

とても気持ちよかった、天気は良くなかったけど(ToT)

皆さんもあいさつしてみませんか？

人の目を見て、大きな声と笑顔で。

とても気持ちいいですよ！！

ＭＲＰリーダー　丸山です。



今日、マルウォークで集めたデータ１００数件分をきれいにプリントアウトされた物を社長からいただきました。



そうして見るとですね、もの凄く『やったかいがあった』感というものがあってとてもマルウォーク冥利に尽きます！！




社長ありがとうございます！結構不安になっていた私の心が救われました！！

おとといのプロ野球のゲームで

中日の落合監督がたった一人、

主審の異変に気付き、交代を進言した。

と言うシーンがテレビで放送されていました。

実際に交代した主審は相当苦しそうで、

落合監督は

「あのまま続けていたら試合中に倒れていた、

誰かが言ってあげれば本人も交代しやすい」

とコメントしていた。

私はすごく感動したんですけれど、

これって落合監督の人間力だと思いませんか？

周りに関心を寄せ、

異変に気付く。

自分のチームの人間ならまだしも、

相手は審判員ですよ。

普通は自分のチームの事だけを、自己中心に考えそうなもんですが、

球場全体を観察できる人間力がすごいと思います。

そして交代を進言できる行動力。

あの球場には何万人も人がいて、

同じ審判員でさえ、気付かない？！言えない？！のにです。

これはまさしく人間力塾で学んでいることと同じで、

周りに関心を寄せ、相手のために動ける人間にならなければいかん！

相手の変化に気付き、声をかけてあげる、

そういうことができる人間にならなければいかん！

自己中心でなく相手中心。

まさに人間力です。

落合監督が無愛想な一面があるからか、

あまり感動が伝わってきませんが、

私は多いに感動しました！

がんばれ落合監督！

がんばれ中日ドラゴンズ！