本社では本日は『真のリーダー育成塾』

明日は『人間力塾』

が開催されます。


こういう勉強の機会をぜひ大事にして欲しい。

当社は新人には『WANT』への研修参加と、

人間力塾への参加は半強制で義務づけていますが、

新人期間が過ぎるとめっきり出てこなくなってしまう社員もいる。

残念ながら。


たった１年で学んだ気になっているのか。

はたまた学びの時間に価値が持てないのか？

継続すること以外に、

学びが習慣化することはないのに。

習慣化しなければ、

自身の変化は訪れないのに。


それぞれ別の機会に、

自己啓発をしていることを祈っておりますが。


ブログでも何度も言っていますが、

社会人になったら、

基本的には誰も何も教えてくれません。

自ら学ぼうとしないかぎり、

何かを得て、

自身が成長することはありません。

全ては自己責任です。



でもこの辺の日本人の感覚が、

世界からズレていると思えてならない。



学びの環境を用意してもらって当たりまえ。

環境があっても自ら学ぼうとはしない。

できない理由・成長しない理由を環境や他人のせいにする。

自己責任なんて言葉は存在しないかのようです。



そのくせ、プライドだけは高い。

学ばなくても自分はいいんだと思っている。

突き詰めていくこともしないのに、

自分はできていると思っている。

そんな人たちが多い。



それは２０年前までの優秀だった日本の残像を、

個人の優秀さと置き違えているにすぎない。



周りが見えていないんだよね。

というか未来が見えていない。

未来を真剣に考えてない。



日本の３０代、４０代！

自己概念を変えていかないと、

取り残されるよ、

世界から。



そういう後ろ姿を見て、

育っちゃうよ！

自己責任のない２０代が。

自ら成長しようとしない２０代が。



そしてご自身のお子さんが。



今後は日本も国境の壁なんて、

どんどん無くなっていきます。

日本人もグローバルに通用して当たり前の世の中になってきます。


TPPだって、

いわゆるそういうことでしょ。


外国人観光客が増えているのだって、

そういうことでしょ。


外国人雇用の規制緩和だってもう始まっているでしょ。


日本自体がガラパコスなんて言われているけど、

ただでさえ人口が減って不景気なのに、

世界の中で活躍できなくて、

GDP６００兆円なんてありえない。


その世界の中で、

どういう特徴を出していくかでしょ。

日本人らしさを。


あまりに日本人の『仕事』に対する価値観が、

『人生』に対する価値観が、

ズレていると思えてならない。


たまにはこういうブログもいいか。