合同中堅研修メンバーが発案した、

週に一度のシャッフルランチ制度。

毎週水曜日は、くじを引いて座る席を決めようという企画。

明るい職場にするためにもっとコミュニケーションが必要だ！

と考えたメンバーがランチの時間を使い、

色々な人とコミュニケーションをとってもらいたいという願いから始まりました。

くじを引いて席を決めることが目的ではなく、

色々な人とコミュニケーションを取ってもらいたいということが真の目的。

それを理解して、

会社のために、

みんなのために動いてくれている人がどのくらいいるかなぁ？

何のためにのベクトルが周りに向いているか？

自分だけに向いているか？

ふと考えてしまう。


何のために？

いつもそう考える習慣が大事。


昨日の須坂市の工業会の集まりでもそう感じる。

何かを作ろうとするのはいいけど、

一番大事な、

何のために？が抜けている。

何のために何かを作ろうとしているのか？

それがないと言い考えは浮かばないし、

それに賛同して本気で動いてくれる人も少ないだろう。

ホント大事なことですね。