精密機械加工、通信用プラグ・ジャック製造販売

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AIZAKI

株式会社 Aizakiは
技能士の育成に取り組んでいます。

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ボーリング大会・歓迎会

2019年9月12日

みなさんこんにちは。社内行事委員会の山岸です。

9月6日にボーリング大会兼、歓迎会を行わせていただきました。

その様子をご紹介させていただきます。

まずは皆揃って第一投!

7チームでの景品争奪戦です!

初めてボーリングをするベトナム人実習生や、各部署の人間が入り混じって、コミュニケーションを取りながら楽しめました。

2ゲーム投げ終え結果発表ーーー!!

順位はチームの平均スコアで競います。

第三位!

景品はお菓子の詰め合わせです!

第二位!!

景品はカップラーメン・焼きそばの詰め合わせです!

第一位!!!

景品は1000円分のクオカードが人数分!

最後にみんなで1枚!

 

 

↓おまけ↓

個人総合優勝者マツミネ氏の一投


BBQ!

2019年8月1日

お疲れ様です。

柳生です。

7月27日に新入社員の歓迎会と山邊さんの送別会を兼ねてバーベキューを行いましたlaugh

 

いつものように乾杯から始まります

仲條さんがパスタを用意してくださいました。

美味しかったです、ありがとうございました。

そして、毎回の行事の恒例になりつつあるビンゴ大会!!笑

夏にあるとうれしい景品を準備しました!

ビンゴになったみなさんおめでとうございます(*^。^*)

そして従業員のお子さんにも参加しとても賑やか

なビンゴ大会をなりました!

次の行事はボーリング大会を予定しております!!

たくさんのご参加お待ちしております(^_^)/


お花見

2019年4月17日

お疲れ様です。社内行事委員の北澤と柳生です。


先週 4月12日金曜日、臥竜公園の公民館をお借りして

お花見&歓迎会を行いました。

今年のお花見は、初めて臥竜公園で行いました。

残念ながら桜はまだ咲いていませんでしたが、屋台の光が池に写ってとても綺麗でした。

 

そんな中、開催したお花見ですが今回も多くの方に参加して頂きました。

初めて進行を任された自分も少し緊張が見られます(笑)

今回もお寿司やオードブル、お菓子や飲み物をたくさん用意したので皆さん楽しそうにしています。

新人の箭内も楽しめたようで幹事としてはすごくほっとしています。

みなさん今回も楽しく飲めましたでしょうか??

そして宴会も終盤になり、1本締め!!

今回の1本締めは、丸山課長にお願い致しました!!丸山課長、ありがとうございました。




次回も多くの方のご参加をお待ちしております♪


第10回WANT研修

2019年4月4日

お疲れ様です

製造課の續です。

3月20日に第10回WANT研修が行われました。

今回は自分の目標と会社が社会に貢献していることについてのプレゼン発表を行いました。

自分の目標は自称でもいいので会社一元気に明るく挨拶をすることです。

会社が社会貢献していることは、改善日に行なっているゴミ拾いです。

その後山崎社長、佐藤社長、池田社長への質問を行いその中で時間管理を上手に行う方法について質問しました。

特に印象に残っているのが時間管理を上手に行うために今何をしているのかを記録することが大切だと学びました。

一年間WANT研修で学ばせていただいたことを忘れずに仕事していきたいと思います。

一年間ご指導ありがとうございました。

一年間WANT新人研修を参加させていただきありがとうございました。

研修で学んだ事を忘れずにしっかり役立てていきます。

中島


2019年度 内定式

2019年3月19日

経営管理部の阿部です。

3月14日に4月に新卒採用となる箭内君の内定式が執り行われました。

まずは内定証書授与です。

池田社長から箭内君に手渡されました。

聞けば、ちょうど前日は学校の卒業式を迎えたようで。

この内定証書の授与を以って、晴れて4月より箭内君も当社の一員となります。

新たな仲間が増えて、嬉しい限りです。

続いては、先輩社員との交流イベントです。

今年は「先輩社員にインタビュー」という企画を実施しました。

各部署で働く先輩社員に、箭内君がインタビュー形式で様々な質問をしていきます。

総務担当、営業担当、製造担当、若手社員から管理職まで

いろんな先輩社員に質問して廻ります。

少し緊張気味の箭内君でしたが、一生懸命インタビューしていました。

そしてインタビューした内容についてレポートを作成してもらいました。

今回のインタビューを通して、仕事とは、社会人になることとは、どのようなことなのか、いろいろ感じて、学んでもらえる機会になってもらえたら良いなと思っています。

そして、1年後、それ以降の節目のときに、あらためてレポートを見返してみて、当時どんなことを感じていたのか、そして入社してから現在までにどのくらい成長できたのか、感じ取ってもらえたら良いなと思います。